今年的武装守押人员培训是公司组织的第三届培训,而此次培训给我最深的感触用一句话来概述就是:德不优者不能怀远,质不大者不能博见;一是押运品德和职业素养的提升这是我们的押运之魂,二是个人体能和军事素质的提高这是支撑我们押运事业的根本。
思想是源,行为是流。有什么样的思想品德作风,就有什么样的工作作风。思想作风看似空洞抽象,其实很具体,而且在层次上来不得半点马虎。我们公司的领导历来重视押运作风建设,思想的改造和素质的提升.而每年一次的培训就是为了把在平时工作中存在的问题一一解决:
一是因循守旧、抱残守缺。习惯于按照老经验老办法想问题、循规蹈矩,按部就班,而在当今的大环境下,我们押运也要与时俱进,善于吸取别处好的经验和理论,剔除浮夸残缺之病痛;
二是瞻前顾后、踟躇不前。作为骨干我们不能遇事畏首畏尾,这是不敢变,要敢为车上先,要做出表率;
三是急躁冒进、盲目蛮干。在执行押运任务的时候,我们要多方面进行思考,不能多凭主观意志决策,随意性和片面性严重,这样即解决不了问题,也拉低了我们押运人员的素质下限。
既然要解决问题,提升我们押运整体的的思想品德,职业素养,军事素质,那么就必须要进行以点带面的培训,只有在培训上有所得,有所感,有所想,才能把学到的东西辐射到个大队的每个队员.总之,借此培训之机,下一步自己将在个人的综合职业素质上下功夫,以更强的安全责任意识,更高的道德思想,更好的服务理念来做好本职工作。
建行大队 赵翔
2019年5月14日