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《保安守护押运公司管理规定》

07-06

2018

浏览量:20

《保安守护押运公司管理规定》

第一条 为规范保安守护押运公司管理,维护守护押运服务安全,促进守护押运服务行业发展,根据《保安服务管理条例》、《专职守护押运人员枪支使用管理条例》等规定,制定本规定。

2018-07-06 20次浏览
安全在我心中

03-08

2018

浏览量:36

安全在我心中

事故源于麻痹,安全在我心中。无危则安,无损则金,安全就人们在生活中和生产过程中生命得到保证,身体免于伤害,公司和个人的财产免于损失。安全生产是企业管理重点,是公司发展的根本保证,安全就是效益,邮政倒车撞人事故、通道车辆交通事故等等……历历在目,这此都时刻在提醒我们要注意安全,安全要在我们心中,从自我做起,从现在做起,从每天的押运工作中的每件小事做起

2018-03-08 36次浏览
大堂岗保安工作技巧与方法

03-08

2018

浏览量:24

大堂岗保安工作技巧与方法

见到有用户携出大件物品,要迅速主动地走近用户,礼貌地请用户出示物品放行条,“先生(小姐),您好!请问您是否有物品放行条?”接到物品放行条后认真检查是否按要求填写,并经相关部门审批。如果未经相关部门审批,则说“请您补办签字或盖章手续”。如果用户不同意,要耐心解释:“办理货物放行手续,是管理公约规定的,目的是为了确保写字楼里公司的财产安全,请您理解和

2018-03-08 24次浏览
保安的文明用语和禁忌用语

03-08

2018

浏览量:21

保安的文明用语和禁忌用语

提高服务质量和保安员文明执勤的自觉性,规范员工行为,是促进队伍素质根本保证,在实际工作中,我们要提倡文明用语,避免禁忌用语。1、 接电话。文明用语:您好,请讲。XX不在,有事我帮您转告。禁忌用语:喂,找哪个。人不在,快点讲。2、 接到语言粗鲁,不礼貌,无休止纠缠的电话。文明用语:请不要讲粗话,注意文明礼貌。我们这里很忙,请不要妨碍我们工作。

2018-03-08 21次浏览
保安武装守护押运服务安全操作指南(试行)

09-13

2018

浏览量:24

保安武装守护押运服务安全操作指南(试行)

第一条 为规范武装守护押运服务勤务操作,确保武装守护押运服务安全,根据《保安服务管理条例》、《专职守护押运人员枪支使用管理条例》和《保安守护押运公司管理规定》等规定,制定本指南。

2018-09-13 24次浏览
《专职守护押运人员枪支使用管理条例》

04-12

2018

浏览量:29

《专职守护押运人员枪支使用管理条例》

中华人民共和国国务院令 第 356 号 现公布《专职守护押运人员枪支使用管理条例》,自公布之日起施行。

2018-04-12 29次浏览
保安员在自身防卫时应注意的问题

03-08

2018

浏览量:19

保安员在自身防卫时应注意的问题

当前,随着经济发展,社会治安形势日趋严峻。保安队伍作为维护社会稳定、维护公共安全和治安秩序的重要治安社会力量和辅助警察力量,面临着越来越严峻的考验。保安员所从事的行业具有一定的风险性,在实际工作中,经常发生保安员勇斗歹徒英勇负伤甚至牺牲的事件。保一方平安的职责,使得保安员在国家和人民生命财产安全受到侵害时挺身而出,无论什么时候,这种使命感和责任感都是

2018-03-08 19次浏览
浅谈保安从业单位和保安员的保密义务

03-08

2018

浏览量:23

浅谈保安从业单位和保安员的保密义务

2010年1月1日起施行的《保安服务管理条例》第二十六条第一款规定:“保安从业单位对保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息,应当予以保密。”第三十条所列的保安员不得从事的行为中第六项规定:“保安员不得侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息。”这两条规定可以概括为保安从业单位和保安员的保密义务。

2018-03-08 23次浏览
押运保安服务的概念和特点

03-08

2018

浏览量:57

押运保安服务的概念和特点

押运保安服务,是指保安服务公司应客户的要求,为保证客户的贵重、危险物品在运输中的安全,依照保安服务合同规定,选派一定数量的保安人员,采取一系列防护措施运送,确保运输物品安全抵达目的地的一种保安活动。1、押运标的巨大。无论是贵重物品的押运,还是现金的押运,一般都是数量大,价值高,一旦发生问题,损失严重。2、押运过程环节多。保安员不论押运物资还是押运现金

2018-03-08 57次浏览
处理队员间磨擦“六字决”

03-08

2018

浏览量:14

处理队员间磨擦“六字决”

在保安日常管理过程中,内部难免会产生一些矛盾,那么基层管理骨干如何协调处理并化解矛盾呢?笔者认为应从以下几方面入手:一、目标求“和”。在处理矛盾过程中,面对着不同背景、不同经历、不同性格的保安员,应尽努力去求同存异、化解矛盾。找出队员身上的相同点和闪光点,本着“求和谐、促发展”的目标,与人为善,以理服人,这是矛盾处理的首要原则和出发点。

2018-03-08 14次浏览
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